为深入贯彻习近平总书记关于群团改革工作座谈会的重要指示和精神，认真落实校（院）第二届二次“双代会”会议精神，结合2017年度学校工会工作计划，进一步加强和改进新形势下工会工作，全面提高工会工作科学化水平，特制定2017—2018年度工会工作调研实施方案。
一、考察调研内容
1.二级分工会建设情况，包括班子与队伍建设、基础设施建设、制度建设、近三年（2015-2017年度）开展工会活动记录、民主管理情况和为教职工送温暖活动情况。
2.了解特别优秀教职工情况，主要了解其在教书育人、教学教研、参与学校建设与管理、支持学校发展、积极参与工会活动、不断加强自身修养、家教家风建设等方面的突出事迹。
3.走访特别困难教职工，主要了解其困难原因和困难程度。
4.教职工关心的难点、热点问题及与工会职能有关的问题。
二、调研小组
由校工会常务副主席带队，调遣工会“三委”委员参与，校工会综合管理办公室、民主管理办公室派工作人员协助工作。
三、日程安排与调研形式
1.本次调研分步骤进行，日程安排具体见附件1。
2.调研采取听取工作汇报、查资料和实地考察等方式进行。
四、调研要求
1.各分工会要高度重视调研工作，做好接待场地和人员安排，准备相关资料备查，积极配合调研小组工作。
2.各分工会需对照《湖南中医药大学工会工作目标管理考核评分细则(试行)》（附件2），对分工会存在的问题积极主动进行整改，迎接调研。
3.校工会联系人：余佳、严璐，联系电话：88458289.
附件：1.2017年工会工作调研日程表
2.湖南中医药大学工会工作目标管理考核评分细则(试行)
中国教育工会湖南中医药大学委员会
2017年9月8日
附件1：
2017年工会工作调研日程表
| 序号
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调研时间
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调研分工会
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调研地点
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参加人员
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备注
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| 1
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10.10上午9:00
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药学院
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学院会议室
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1.分工会主席及主要工作人员需到场（欢迎分工会委员参加）。
2.教职工代表：特优、特困教职工代表（欢迎热心工会工作的教职工参加），不限人数。
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| 2
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10.11上午9:00
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后勤-校医院
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后勤会议室
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| 3
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10.12上午9:00
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中医学院
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学院会议室
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| 4
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10.17上午9:00
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管理与信息工程学院
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学院会议室
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| 5
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10.18上午9:00
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人文社科学院
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学院会议室
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| 6
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10.19上午9:00
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护理学院
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学院会议室
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| 7
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10.24上午9:00
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中西医结合学院
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学院会议室
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| 8
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10.25上午9:00 |
针灸推拿学院
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学院会议室
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| 9
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10.26上午9:00 |
马克思主义学院
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学院会议室
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| 10
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10.31上午9:00 |
体育艺术学院
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学院会议室
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| 11
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11.01上午9:00 |
医学院
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学院会议室
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| 12
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11.02上午8:30 |
湘杏学院
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学院会议室
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| 13
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11.02上午10:00 |
科技开发公司
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公司会议室
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| 14
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11.02下午2:30 |
继续教育学院
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学院会议室
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| 15
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11.02上午3:30 |
离退休处
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部门会议室
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| 16
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11.07上午9:00 |
图书馆-信息处
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图书馆会议室
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| 17
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11.08上午9:00 |
研究生院
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学院会议室
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| 18
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11.09上午9:00 |
国际教育学院
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学院会议室
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| 19
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11.14上午9:00 |
机关工会
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工会会议室
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| 备 注
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附件2：
湖南中医药大学工会工作目标管理考核
评分细则(试行)
| 考核
项目
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考核内容
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分值
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评分细则
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自评得分
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考评得分
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| 领导重视支持20分
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1.分工会所在党委（党总支）每年听取工会工作汇报不少于两次，专题研究和解决工会工作中的重要问题。
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6
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查看会议记录，未听取汇报和研究解决问题每少一次扣1分。
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| 2.主席、副主席的配备或变动征得上级工会同意；工会主席或主持工作的副主席空缺时间不超过半年。
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5
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主席、副主席配备或变动未征求上级工会意见扣2分，主席或主持工作副主席空缺半年以上扣1分。
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| 3.院行政为工会开展活动提供人力、财力、物力和时间等方面的支持。
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5
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未提供相应支持的扣5分。
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| 4.党政工联席会议形成制度，党政领导积极参加工会组织的活动。
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4
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未形成制度扣4分；未参加活动扣2分。
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| 民主
管理监督35分
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5.建立了二级教代会制度，召开了二级教代会或全体教职工大会，主题鲜明，资料齐全。
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5
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无制度扣2分；未召开教代会扣2分；教代会资料不齐全扣1分。
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| 6.改革发展重大事项和涉及教职工切身利益的事项提交教代会审议通过。
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2
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重大事项和涉及教职工切身利益事项未提交教代会审议扣2分。
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| 7.组织教职工代表对院级领导或中层领导干部进行民主评议，评议结果作为组织、人事部门考核任用干部的参考依据及干部评先评优依据。
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3
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未评议的扣2分；评议结果未作为参考依据扣1分。
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| 8.成立了院务公开领导机构。
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5
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未成立领导机构扣5分。
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| 9.利用网站及时公开重点公开项目，包括重大改革、干部管理、人事管理、招生考试、学生管理、招标采购、财务管理等项目。
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10
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未建立院务公开栏扣2分；未公开重点项目扣5分。
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| 10.及时上报院务公开年度报告及反馈表。
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5
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未按时上报年度报告和反馈表扣5分；材料不规范扣3分。
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| 11.院务公开的资料、记录整理归档齐全。
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5
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未整理资料归档扣5分；资料归档不规范扣3分。
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| 为教工办实事25分
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12.积极开展病、丧、困教职工慰问活动。
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10
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未开展慰问每次扣5分。
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| 13.协助校工会定期组织教职工进行健康检查，为教职工办理大病医疗及省总工会医疗、意外伤害等保险，为女教职工办理“两癌”保险。
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3
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未开展教职工体检扣2分，未为教职工办理医保等扣1分，未开展医疗互助扣1分，未办理“两癌”保险扣1分 。
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| 14.积极参加校工会组织的各项教职工文体活动。
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5
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未参加校工会文体活动一次扣2分。
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| 15.积极组织开展院内教职工文化体育活动，营造良好的校园文化氛围。
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3 |
分工会每年开展文体活动不少于2次，每少一次扣2分。 |
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| 16.充分发挥女教职工作用，积极参加校女工委组织的女职工活动。
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2
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未参加活动每次扣2分。
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| 17.关心女教职工身心健康，维护女教职工合法权益，协助学校定期开展女职工妇科检查。
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2
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未组织女职工相关活动扣2分。
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| 工会自身
建设
20分
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18.工会委员会机构健全并按时换届。
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6
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组织机构不健全扣2分，未按时换届扣1分，主席等干部未配齐扣1分。
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| 19.按时准确上报各种资料和报表；档案整理完整，管理规范。
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5
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未按时上报相关资料、报表每次扣2分；档案资料整理不完整、不规范各扣1分。
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| 20.建立健全了工会工作制度、财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。
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5
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未建立制度每项扣1分；经费管理使用出现问题扣视情节扣1-3分。
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| 21.积极开展“教职工小家”建设活动，领导重视，党政工共建。
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4
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未开展“建家”活动扣2分。
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| 加分
最高10分
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22.当年所在单位荣获全国“五一劳动奖状”和“工人先锋号”、省“五一劳动奖状”和“工人先锋号”等荣誉称号；单位教职工荣获省部级以上劳模（先进工作者）、全国教书育人楷模和全国职业道德楷模、标兵，省五一劳动奖章、职业道德楷模、标兵、优秀教师和教育工作者等荣誉称号。
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全国五一劳动奖状加4分，全国“工人先锋号”和省“五一劳动奖状”均加3分，省“工人先锋号”加2分；全国劳模加4分，省部级劳模加3分，全国教书育人和职业道德楷模及标兵、省“五一劳动奖章” 加2分，省优秀教师和教育工作者、省职业道德楷模、标兵和其它荣誉加1分。
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| 23.工会工作当年获得上级工会表彰荣誉。
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全国模范职工小家加4分，省部级模范职工小家加3分，省模范教职工小家和省级以上先进工会组织加2分，其它单项荣誉加1分。
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| 24.工会干部当年获得上级工会表彰荣誉。
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全国优秀工会工作者加2分，湖南省和全国教科文卫体系统优秀工会工作者加1分，省教育工会优秀工会工作者和其它荣誉加0.5分。
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| 25.积极组织教职工参加以建功立业和“教学、管理、服务三育人”为主题的劳动、技能竞赛等活动（最高限2分）。
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每组织一次劳动竞赛、技能竞赛活动加1分。
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| 26.积极组织教职工开展职业道德建设活动（最高限2分）。
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每组织一次职业道德建设活动1分。
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| 27.参加校工会举办的活动取得好成绩（最高限4分）。
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按一等奖（第一名）2分、二等奖（第二名）1.5分、三等奖（第三名）1分、其他奖（获奖名次）0.5分的标准加分。个人获奖减半加分。其中，既计算集体名次又计算个人名次的竞赛（如田径运动会），个人获奖不加分。
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| 28.重视工会信息调研工作，有调研报告或理论文章，积极向上级工会和宣传媒体报道信息（最高限4分）。
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在省级及以上公开刊物发表工会调研报告或理论文章的，按每篇2分加分；报道信息被采用的，按每篇国家级2分、省级1分标准加分；向校工会网站投稿并录用的每篇加0.5分。
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| 合计
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考核内容共5项28条。
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扣分合计： 加分合计：
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注：1.考核评分除有说明的以外，均以记录和相关资料及统计为准。
2.本评分将折算为本单位的年终绩效考评分。
3.凡未建立二级教职工（代表大会）制度、工会干部违法违纪被立案处理、工会工作出现严重失误和单位出现重大事故的，不能评为年度工会工作目标管理先进单位。
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