凝心聚力  踔厉奋发

为建设高水平一流大学贡献工会力量

-在湖南中医药大学第三届四次工会会员代表大会上的报告

           工会常务副主席：李春湘

 

各位代表、同志们：

   现在，我受湖南中医药大学第三届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

1. 2021年学校工会工作回顾

中国教育工会湖南中医药大学委员会在湖南省教育工会和学校党委的正确领导下，在学校行政和全体教职工的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、中国工会十七大、湖南省十二次党代会精神和湖南省工会十六大、学校第四次党代会精神，认真学习深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示，以维护、服务教职工、服务学校各项事业发展为大局，强化工会工作政治性、先进性、群众性，切实履行工会维护、教育、参与、建设四大职能，团结动员广大教职工立足岗位建功立业，建设更具“引导力、学习力、服务力、凝聚力”的新时代高校工会，为学校改革发展稳定作出了积极贡献。

1. 坚定正确方向、加强职工思想引领

学校工会始终把坚持党的领导，团结引导职工听党话、跟党走作为政治责任。这一年，学校工会选举了学校党委副书记担任工会主席、增选一名党员干部担任工会专职副主席，学校工会委员会16名委员、经费审查委员会5 名委员、女职工委员会5名委员均为中共党员。在全校21名分工会主席中，有19名中共党员，其中人文与管理学院党委书记、体育艺术学院党总支书记分别担任分工会主席,10位二级党组织副书记担任分工会主席。在学校工会组织中，有 820名中共党员以个人身份加入工会组织，党对工会组织的领导力、影响力、执行力得到进一步增强，工会组织的政治性、先进性得到进一步巩固。

继续实施“导·学·爱·帮·管”五位一体的教职工思想政治工作方针，提高政治站位，加强理论武装，深化学习教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进工会干部和广大职工头脑。履行教育职能，结合党史学习教育，不断加强职工思想政治教育，举办了2021年工会干部培训班， 校工会“三委”委员、工会专门工作委员会委员、分工会主席、劳保福利委员、文体委员等90余人参加了培训。

发挥高校工会组织政治性、先进性的突出特色，将党史学习教育和“我为群众办实事”紧密结合，工会干部深入职工、深入教学科研一线，汇聚各级工会和党员干部为推动工会工作高质量发展的强大力量。为了进一步锤炼工会组织的政治性和先进性，全校21个分工会运用革命纪念地、工运史馆、劳模展览馆等红色资源开展党史学习教育活动110余次，信息科学与工程学院分工会赴杨开慧纪念馆、针灸推拿与康复学院工会赴任弼时纪念馆、湘杏学院分工会赴王震将军故居等地，组织党员和工会干部追寻党的足迹、重温入党誓词，开展特色活动。各分工会将学习教育成果运用于服务学校大局和群众工作中，为职工解决急难愁盼问题196项，如后勤处分工会组织开展冰雪天铲雪、校医院组织全校职工开展核酸检测和疫苗接种工作等“我为职工办实事活动”，校工会为两校区业主委员会献计献策出力，进一步提升了职工群众对党的感情、对工会组织的信赖。

响应党和政府号召，助力乡村振兴。校工会通过“832平台”和乡村振兴驻村单位，以购代捐采购农副产品2批次，共计30余万元，较好的完成了上级党组织布置的任务。继续教育学院分工会、药学院分工会、离退休分工会等赴洪流村开展“结对帮扶”活动，国际教育学院组织职工参观“精准扶贫三湘巨变—脱贫攻坚大型成就展”，让职工充分感受到党的坚强领导和中国特色社会主义制度的巨大优越性。

进一步拓展宣传教育平台，升级工会网站，通过网站、微信群等多种形式，开展学习教育活动，培育和践行社会主义核心价值观。积极参加上级工会“五一劳动奖”推荐活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神。通过三届三次工会会员代表大会推荐，学校党委研究审定，省教育工会审批上报，湖南省总工会评定，我校湖南省中医药民族医药国际联合实验室获评湖南省“工人先锋号”。

（二）畅通民主渠道，加强学校民主管理

落实教职工代表大会制度，维护职工权益是工会的基本职责。2021年3月12日，成功召开了三届二次教职工代表大会暨工会会员大表大会。会议审议通过了学校《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《工会经费审查工作报告》、《学校“十四五”发展规划草案》；汇总各代表团的意见和建议，提交校领导和相关职能部门，为学校的发展提出了许多建设性建议。

落实代表提案、集中代表智慧，为学校发展提供工会智慧和方案。提案工作是教职工参与学校民主管理和监督的重要途径，工会民主管理工作委员会加强对提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的落实督查。“双代会”期间共收到代表提案14件，其中涉及福利待遇提案3件；基础设施建设提案2件；职称评定、人才队伍建设提案4件；行政管理提案1件；教学、科研管理及实验室建设提案4件。参与提案的提案人和附议代表40人次。在“双代会”闭会期间，学校党、政、工组织对提案落实工作高度重视，校工会民主管理工作委员会召开专题工作会议对提案进行分类整理，研究落实部门，制定工作方案，通过校长办公会研究决策。在2022年上学期开学之际，校工会组织了提案代表与提案落实行政职能部门的见面会，工会将提案落实情况进行了通报，代表表示非常满意。

注重日常民主监督，工会代表全程参加校长办公会37次；参加校长接待日活动；参与学校绩效改革和目标管理考核方案等重要事项的研究；积极推进校务公开、院务公开，督办2021年校务、院务公开工作，切实保障教职工对学校重大事项的知情权、参与权、管理权、监督权。

（三）丰富文化生活、激励职工岗位建功

教职工是学校建设发展的主力军。为推动我校全民健身运动、强壮职工体质，丰富教职工业余文化生活，校工会上半年两次组织“新征程、再出发“职工健步走活动，有900余名教职工参与；下半年组织了“奋进新时代，建设双一流”教职工环校园跑活动，有1000余名教职工参与；组织教职工羽毛球队参加2021年湖南省本科院校及附属医院教职工羽毛球赛。为凝聚女职工共识，展现巾帼担当，校工会女职工委员会组织开展了庆三八妇女节“巾帼展风采 建功新时代”征集作品大赛，全校700余位女职工上交了作品，共征集到手工、绘画、摄影、书法、散文、诗歌等作品千余个，并评选出35件优秀作品。工会集邮协会、乒乓球协会、足球协会、花卉协会开展了特色活动等。各分工会文体活动精彩纷呈，中医学院分工会的“育馨”小课堂之美妆实践课、中西医结合学院分工会的“冬跑”活动、医学院分工会的气排球比赛、护理学院分工会的好书推荐会、马克思主义学院分工会的党史知识竞赛、研究生院的观看红色影片、人文与管理学院分工会的插花活动、机关分工会的趣味运动会既富有特色，又凝聚力量。

把开展青年教师教学竞赛作为提升教师教学能力的途径与方法，积极鼓励教职工参加各类教学竞赛，上半年校工会与教务处联合主办了一期青年教师教学竞赛；下半年为组织教师参加湖南省教育厅和湖南省教育工会联合主办的全省教师教学竞赛而进行了选拔赛。体育艺术学院、人文与管理学院等二级分工会纷纷组织职工开展了“精彩一课”示范课程竞赛。全年有中医学院、人文与管理学院等7个单位、15名教师获得上级组织的教学竞赛奖励。

（四）做好关爱帮扶，提升职工幸福指数

竭诚服务教职工是新时代党对工会工作的新要求。一年来，工会用心、用情、用力做好职工劳动保护和送温暖工程。

全力做好工会会员生日和节日慰问工作，认真听取会员意见，尽最大可能满足教职工多元化需求，做好福利物资的招标采购和发放工作。全年分四批次涉及会员4500多人次，共投入资金277.35万元用于国家法定节日职工慰问和会员生日福利发放；做好“六必慰问”常态化送温暖，以分工会实施、校工会出资的服务模式，全年为职工婚丧嫁娶、生老病退送去慰问181人次，慰问金18万余元；多次慰问患重大疾病教职工，把党组织的关怀及时送往教职工，全年慰问特困职工、扶贫、援藏干部等共20人，发放慰问金4.9万元。

持续推进职工健康工程。推进全民健身、职工体检、慰问住院职工、三种渠道报销职工医疗经费四位一体的职工健康服务体系。在三所直属附属医院的大力支持下，职工体检提质不提价，全年使用54.72万元经费为912名教职工进行了体检。使用7.472万元工会经费为全校1131名会员购买了省总工会的医疗互助保险，为684名女性会员购买了特殊病保险，在省总工会为79位会员报销医药费补助8万余元。为41名教职工审议报销大病医疗经费30.7万余元。办理职工在附一医院的门诊优惠报销，全年188人次报销费用17万余元。

畅通职工申诉渠道，解决职工劳动争议。学校印发了《湖南中医药大学教职工申诉处理办法（试行）》，成立教职工申诉处理委员会，明确校工会作为申诉处理委员会日常工作机构，负责受理教职工的申诉。

（五）加强自身建设，提高服务职工能力

夯实工会组织基础。学校目前有工会会员1145名，为了提高工会服务质量，校工会成立了6个专门工作委员会，选配德才兼备的党员干部充实工会干部队伍。完善了校、院两级工会班子和分工会主席配备，其中16个分工会调整了工会主席。学校对工会进行了机构改革，配备了年轻干部充实工会工作部门。

加强工会制度建设。修订了《湖南中医药大学工会经费管理实施细则》，制定了《湖南中医药大学教职工协会管理办法》，建立了《工会委员会委员联系分工会制度》，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，听取教职工的意见，关心教职工的生活，积极为困难教职工排忧解难。

严格工会经费管理。按时收缴工会会费，足额上解工会经费47万元。严格大病医疗互助基金与扶贫捐赠经费的管理，主动接受工会经费审查委员会的财务审计，积极迎接省教育工会的年度财务检查。加强工会固定资产的管理。坚持工会经费重心下移，向分工会拨付文体活动经费从上年的人均200元提高至人均400元，提高了分工会开展文体活动的积极性。

2021年，学校工会再次获评湖南省教育工会目标管理考核“先进单位”称号。

各位代表、同志们，学校工会上述成绩的取得，是学校党委正确领导、学校行政大力支持，校院两级工会共同努力的结果。2021年，省教育工会、省总工会对我校厚爱有加，在资金、评先评优等方面给予大力支持与激励。这一年，学校党委高度重视工会工作，两次专题会议研究三届二次“双代会”筹备工作方案并促成大会顺利召开，专题会议研究“五一劳动奖”推荐方案，从工会干部配备、职工教育、工会制度建设、服务教职工等方面切实加强领导；这一年，学校行政大力支持工会工作，按照《工会法》足额拨付工会经费，专项拨付职工体检经费、大病医疗互助经费、职工疗休养经费、职工之家建设经费等；党政职能部门积极支持工会工作，在工会大型会议、全校性文体活动期间，全力以赴给予支持；尤其在落实代表提案方面尽职尽责，使代表非常满意。二级分工会积极配合学校校工会工作，学校工会组织活力显著提升，工会会员对工会的满意度显著增强。在此，我谨代表学校工会，向所有关心和支持学校工会发展的各级领导、各界朋友、全校师生员工致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！

各位代表，同志们，在高等教育的时代大潮中，湖南中医药大学如同一艘航船，博浪前行。它承载着为党育人、为国育才、振兴湖南中医药事业的重任，也承载着一大批湖南中医药界最顶端、最可爱的中医药人才和各类专门人才、优秀教师。在这些教师中，有学校自己培养的一代又一代学子，他们从入学的那一天起，就再也没有离开过母校，把自己的青春才智和毕生精力献给了大学、献给了湖南的中医药事业；有来自全国、省内名校的专家学者，有来自政府机关、大型企业的高级专门人才，他们怀惴为党育人、为国育才的使命、献身湖南中医药教育事业；还有从太平洋彼岸万里摇橹而来，报效祖国和母校的莘莘学子、医药专家；有默默奉献在管理、服务岗位的奋斗者，更有一批身患疾病，仍然坚守在教书育人岗位的初心守望者。他们不问报酬、不计得失，忘我工作，忠诚履职；他们是我们学校宝贵的财富，是学校不断发展的力量源泉。在此，我谨代表学校工会，向在座的各位代表并通过你们，向全校各个岗位的人民教师、工会会员致以忠诚的敬意。我们将克服工作中存在的客观困难，修正工会组织自身不足，把教职工对美好生活的向往作为奋斗目标，创新服务手段，提升服务质量，竭诚服务教职工。

1. 2022年工作设想

2022年学校工会工作的总体思路是：中国共产党和中国特色社会主义的旗帜指引下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、中共湖南省第十二次党代会精神和学校第四次党代会精神，巩固党史学习教育成效，认真学习贯彻执行新修订的《工会法》，凝聚教职工力量，促进工会组织提质、工会干部提能、工会工作提效，团结动员教职工为学校发展建功立业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）深化党史学习教育，强化理论武装

坚持党对工会工作的全面领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，学习习总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神。增强广大教职工贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过政治理论与法律法规学习、形势政策宣传、深化党史学习教育；组织各级工会干部集中学法、组织法律讲座，加强工会干部理论武装，紧扣引领教职工听党话、跟党走的政治责任，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

1. 积极搭建平台，动员职工岗位建功立业。

发挥典型示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“五一劳动奖”推荐，开展先进分工会、优秀工会会员、优秀工会工作者（工会干部、工会积极分子）评选表彰活动，持续推进模范职工小家的建家活动和质量提升。

开展师德师风建设和社会主义劳动竞赛，助力培养“四有”好老师。围绕学校中心工作，以建设高素质、专业化教师队伍为目标，组织教学、科研、管理和服务技能竞赛。坚持创新引领，不断创新竞赛形式、内容和运行机制，扩大活动影响力和引领示范作用。搭建职业能力提升平台，开展师德师风建设、课程思政和职业规范等方面的教育引导，促进教职工综合素质的提高和全面发展。

（三）维护服务职工，汇聚奋进新征程的磅礴力量

深化民主管理。加强源头参与，不断完善以教代会为基本形式的民主管理制度，提高学校教代会质量，高度重视代表提案的研究与督办。积极推动校务公开，结合学校中心工作，解决教职工关心的热点难点问题。推进二级教代会建设。坚持问题导向，加强对二级教代会工作的指导与考核，进一步规范和推进二级教代会进程，维护教职工的民主权益。

健全帮扶服务机制。重点关注困难教职工、青年教职工等群体，做好困难教职工的帮扶“送温暖”工作、单身交友活动等特色活动。努力为教职工排忧解难；加强调查研究，创新服务工作方式方法，进一步提升工会组织服务质效。

持续推进教职工健康工程。关心教职工的身心健康，继续做好教职工大病医疗互助，做好省总工会职工医疗互助工作，做好2022年度40岁以上教职工体检工作，为教职工购买省总工会职工住院医疗保险和女职工特殊病种保险；开展庆祝“三八”国际劳动妇女节和“五一”国际劳动节系列活动。继续开展“健步走”、“环校园跑”等全民健身活动，不断提高教职工身体素质。协助大学体育运动委员会举办第七届校运会；指导协会开展工作、指导分工会文体活动，活跃校园文化生活，继续坚持“六必慰问”制度，进一步提升教职工的获得感、幸福感、归属感。

（四）推进工会改革创新，不断提升工会组织的服务质量

强化网上工会建设。积极以数字化改革赋能工会改革创新，建设高效协同的“智慧工会”信息平台。融合新时代互联网发展趋势，提高工会信息化建设水平，高效运营工会网站、，提升工会工作效率和服务质量，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

加强工会自身建设。积极构建广泛联系和服务教职工的工会工作体系，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫。紧扣教职工急难愁盼的问题，准确把握服务党政大局的着力点和切入点，发挥工会组织为党做群众工作的优势，加强工会干部培训，建设高素质工会干部队伍。规范使用工会经费，创造性开展工作。做好工会资产管理、宣传工作、网站建设、信息报送、档案管理等工作。

各位代表、同志们，团结就是力量，奋斗创造未来。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，以只争朝夕的奋斗精神，以团结奋进的积极姿态，争先创优、追梦奔跑，凝心聚力、踔厉奋发，为建设高水平一流大学贡献工会力量。